稅務(wù)代辦 >>

個人理解是一種政府市場化運作,就像是企業(yè)將部分業(yè)務(wù)外包,能精簡機構(gòu)跟人員,可以聘請專業(yè)人士進行專業(yè)化的操作,盤活社會資源進行一個整合,帶動就業(yè)。
代扣代繳個人社會保險應(yīng)該計入什么科目?>>代扣代繳個人社會保險計入應(yīng)付職工薪酬-社保,或其他應(yīng)收款核算。 社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,按相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔(dān)的部分,其余為企
請幫忙做出計提工資,扣繳社保金、公積金和代扣的個人所得稅的會計分錄!謝謝!>>1、本月單位繳納社保70000元,其中單位:40000元個人:30000元,會計處理:借:管理費用--單位社保--40000其他應(yīng)付款--個人社保金--30000貸:銀行存款---700002、本月交住房公積金40000元
公司代扣個稅社保和公司自己繳納社保的會計分錄>>1、每月初計提社保和工資時:借:生產(chǎn)成本借:制造費用借:銷售費用(營業(yè)費用)借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬——工資貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費——養(yǎng)
社保代扣代繳會計分錄如何做>>繳納時,借:管理費用(單位部分)其他應(yīng)收款-社保(個人部分)貸:銀行存款支付工資代扣社保時,借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款/現(xiàn)金其他應(yīng)收款-社保
單位繳納社保,單位繳納部分和代扣個人部分應(yīng)該怎么分錄計提和發(fā)放工資的時候應(yīng)該分別怎>>工資與社保的有關(guān)分錄可以分為兩步:第一步計提工資與社保時:借:管理費用/銷售費用/制造費用(依據(jù)員工工作性質(zhì)決定)貸:應(yīng)付職工薪酬--工資應(yīng)付職工薪酬--社保費(公司繳納部分)第二步
公司從計提到發(fā)放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄應(yīng)如何做?>>發(fā)放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄是:1、計提時工資時:借:管理費用-工資銷售費用-工資等貸:應(yīng)付職工薪酬2、發(fā)放工資時:借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款應(yīng)交稅費-個人
事業(yè)單位福利性質(zhì)的食堂,是獨立核算的,職工吃飯交的錢如何做賬,謝謝>>1吃飯交錢的收入要建帳。現(xiàn)金日記帳。2、支出要分食品材料類別,如買菜,買肉,買副食調(diào)料,買米等的都是/然后就是非食品材料的人工,清潔用品,工具。1-2=贏利或者虧損
食堂給飯卡充值收取的菜金怎么入賬?食堂不是獨立核算的。>>見議您這樣做:給員工的100元/人補貼走應(yīng)付職工薪酬員工自己再掏錢充值這樣處理:借:庫存現(xiàn)金貸:其他應(yīng)付款-食堂-飯卡充值買菜的錢或食堂其他費用可以從其他應(yīng)付款中支付當(dāng)然支付
企業(yè)食堂需要獨立核算,會計科目設(shè)置有什么講究?能不能使用小企業(yè)會計科目?>>只能執(zhí)行小企業(yè)會計制度,會計科目根據(jù)實際需要設(shè)置,不需要全部科目。